Newsletters EHO : thèmes, tips, ressources, témoignages, etc.bg-ul

 

 

#247 : Et si vous faisiez des choix ? 

> Une vidéo The paradox of choice cliquez ici et des questions d'introduction EHO cliquez ici.

  

#243 : Ici et à travers le monde cliquez ici

Depuis 12 ans... j'accompagne les (futurs) responsables et leurs équipes, au coeurs des organisations. Je leur transmets les atouts pour monter en compétences stratégiques, managériales et relationnelles ; tout en restant fidèles à SOI-même.

Les questions professionnelles étant souvent liées à des questions personnelles, j'accompagne individuellement lors de processus holistiques EHO abordant : la vision de soi, la présence, les relations, le lien à l'impact et la vulnérabilité, le rayonnement. Ceci pour choisir ses justes places professionnelles & personnelles.

L'approche EHO est singulière pour aller à la rencontre de la source, de la puissance qui est en vous ; pour déployer pleinement tous vos projets en étant alignés.

En présentiel ou par Zoom, à travers le monde : Québec, Crest, Melbourne, Tarquinia, New York, Oslo, etc.

 

#218 : Comment créer l'entraide au sein de votre équipe ? cliquez ici

Au cœur des équipes, les réactions sont multiples. Pour votre part, avez-vous déjà eu la (dés)agréable surprise de :

  • aller moins bien que d'habitude ?
  • de toucher vos limites ?
  • montrer votre faiblesse ?
  • déplaire à l'autre ?
  • demander de l'aide ?

Chez EHO, au cœur des transformations actuelles, nous aimons travailler autour de ces deux axes :

1. Être clairvoyant sur ses vulnérabilités : un EDGE puissant pour celui qui veut prendre sa juste place et embarquer ses équipes.

2. Permettre à ses collaborateurs et à soi-même de :

  • nommer ses vulnérabilités et ses besoins,
  • solliciter l'aide des autres,
  • s'entraider,
  • oser la co-responsabilité et la coopération formelles / informelles, explicites / implicites.

 

#210 : Quelles sont les femmes d'exception au sein de vos équipes ? cliquez ici

> En équipe, se fortifier grâce aux femmes d'exception et à celles en devenir.

> En tant que femme, prendre sa juste place ; une vidéo (1 mn 23) DARE CHANGE.

> Témoignages :

. Clémence, 36 ans, Co-fondatrice & Dirigeante de PME, du secteur Agricole et Agroalimentaire.

. Alessandra, 35 ans, future Commissaire de police.

. Carmen, 33 ans, Responsable du contrôle de gestion et du contrôle interne, d'une Maison de Luxe française.

 

#198 : Mouvements au sein de vos équipes cliquez ici

> Des auto-questions pour pour tenir le cap et être force d'âme, en équipes.

> Des outils EHO : Du "ET" et non pas du "OU". La métaphore. Modification de sa trajectoire, de 3° à l'origine.

> Etre attentifs au moindre petit mouvement d'innovation relationnelle, au sein de vos équipes.

  

#175 : Pour ceux qui visent un side project... et plus si affinité. cliquez ici

> Quelle pourrait être votre side project ?

> A terme, pourriez-vous en faire un métier-passion ? Voire entreprendre ou intraprendre ?

> Témoignage : Michaël, Directeur de production, Serial entrepreneur

 

#143 : Vos challenges & votre Intuition 

> Des questions EHO pour un style de leadership singulier.

> Que vous soyez fidèle à vos intuitions et aux "commandes" que vous passent ceux qui ont confiance en vous !

 

#102 : Êtes-vous sûr d'avoir un qualité de Présence par le Regard ? 

> Cadeau d'été ! Une vidéo (5 mn) qui invite à la Qualité de Présence par le Regard. > A expérimenter. Emotions garanties !

 

#91 : Le goût du Bonheur

> Un livre pour l'été. > Les bienfaits de la lecture.

 

#90 : Comment la crise nous affecte-elle ? 

 > Comprendre pourquoi il y a de tels épuisements / tensions / stress / explosions émotionnelles, au sein de vos Directions, vos équipes, vos familles ? 

> Témoignage de Marie, CFO, 34 ans, mère d'un petit garçon, Suède.

 

#79 : Quel est votre mindset ?

> Notre peur la plus profonde...

> Contribuer à insufler un bon état d'esprit.

 

#68 : Ingénieurs, comment rayonner en entreprise ?

> En présentiel et en distanciel : 2 h, 1 jour, 2 jours ou 2 x 2 jours.

> Témoignage de Xavier, Directeur de la Transformation, Ingénieur, ALUMNI Centrale.

 

#67 : Multi-potentiels, vraiment. cliquez ici

 > Pourquoi certains d'entre nous n'ont-ils pas de vocation ? Vidéo TED (12 mn)

 > Qu'est-ce qu'il y a d'unique dans le processus holistique de Trentenaires EHO ?

 > Témoignage d'Anne-Laure, 31 ans, fiancée, Responsable communication au sein d'une start-up (levée de fonds de 13,5 millions d'euros, juin 2020) qui lutte contre les déchets plastiques, Management direct de 7 personnes.

  

#56 : Silence en soi

> Le silence s'invite dans nos vies pour révéler ce que nous sommes et faisons. Il donne de la puissance à tout le reste. (...) Des Dirigeants nous disent que le silence est nécessaire et efficace pour prendre de justes décisions. (...)

 

#55 : Activez 3(+1) ressources pour traverser

> Accueillez l'ad-venir : pour vous-même, vos proches et vos équipes.

> Envisagez la réconciliation au sein de vos équipes.

> Activez vos ressources : la cohérence cardiaque. > Témoignage d'Aliénor.

 

#54 : Et si vous faisiez face ?

> Podcast : Des pistes et des tips très concrets pour faire face à la situation inédite, au niveau professionnel et personnel. [ Téléchargeable jusqu'au 11 mai. Puis, sur demande, envoyé par mail. ]

> Réussir vos Zooms. cliquez ici

 

#43 : Avancer malgré tout...

> Transformer l'ennui & oser déployer ses projets

Pour entrer dans la démarche : 18 questions d'introduction. Fiche à télécharger gratuitement : cliquez ici

> Management sur le front : Dépasser sa colère 

 

#32 : Quelle est votre juste place, en situation de crise ?

> Le leadership du serviteur

> Management en télé-travail : Co-créer chaque relation, en contexte de crise

 

#21 : Oser être fidèle à soi-même & rayonner au coeur de ses missions

 

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