EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil EHO Conseil
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EntreprisesDirigeants ● Managers ● Equipes |
ParticuliersTrentenaires(et pas qu'eux !*) |
EHO & cie |
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Depuis 2012 : du stratégique à l’opérationnel, conseiller, former les dirigeants et leurs équipes. Nous accompagnons les entreprises pour gagner les changements liés aux enjeux et défis actuels. Puisque le développement du potentiel humain est le premier levier d’action pour avancer en progressant… Révélons les talents de vos collaborateurs, créons des dynamiques d’équipes efficientes et améliorons ainsi la satisfaction de vos clients internes et externes. |
L' approche holistique est un processus d’accompagnement et de facilitation qui vise à permettre à une personne de trouver elle-même la solution à des problématiques professionnelles et ses questions personnelles. Lors de sessions, nous vous proposons d’échanger avec vous et de vous amener à prendre conscience de vos talents, à formuler des objectifs et à envisager des perspectives constructives. Le but est de vous donner un nouvel élan et de contribuer à l’«accomplissement de vous-même», tout en découvrant votre singularité. |
Depuis 2012, notre approche singulière se nourrit de l’ensemble des formations, goûts et talents des consultants-experts de notre réseau. En concertation, avec vous, nous les choisissons pour chaque enjeu envisagé. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur la problématique qui vous a amené jusqu’ici. > En présentiel Les processus EHO individuels, en binôme, trinôme et d'équipes, les séminaires d'intelligence collective, les conférences se déployent toujours à vive allure, grâce à votre confiance et votre enthousiasme. > A distance Depuis 2012, nombre de processus EHO étaient déjà à distance (Zoom, téléphone) : individuel, en binôme ou trinôme, équipes. Au coeur de la crise, 100% de nos clients en présentiel avaient choisi de poursuivre leurs processus EHO, par Zoom ; collectifs Zoom jusqu'à 48 participants / session. Cette particularité nous permet d'initier ou maintenir des sessions avec des personnes et des équipes : Prenons un temps ensemble (15 à 30 mn) pour échanger sur ce qui vous amène ici : > "Comment faire pour... ?". > "Je ne veux plus...". > "Nous voulons...". Merci pour votre fidélité. 12 ans d'EHO déjà ! Que la vitalité l'emporte au sein de nos équipes et de nos histoires ! Chrysoline Brabant |