Depuis 2012, EHO a grandi grâce à tout ce que vous avez pu en dire de bon au sein de vos entreprises, de vos réseaux professionnels et personnels. Le bouche-à-oreille a bien fonctionné....

L’aventure se poursuit davantage et encore plus. Et, en ce début 2020, il me vient l’envie de partager au plus grand nombre les effets si bénéfiques du coaching et de contribuer ainsi à la professionnalisation et au rayonnement de ce métier qui m’anime tant !

Je vous propose donc ponctuellement une humble newsletter EHO.

Dès à présent, retrouvez ci-dessous la touche EHO et ses questions d’auto-coaching, des ressources et des rendez-vous pour avancer, de manière singulière, avec profondeur & enthousiasme.

Que votre élan soit créateur !

 

 

Newsletters

 

#18 : S'entraider au sein des équipes cliquez ici

En 2020, au cœur des équipes, les réactions ont été multiples. Pour votre part, avez-vous eu la (dés)agréable surprise de :

  • aller moins bien que d'habitude ?
  • de toucher vos limites ?
  • montrer votre faiblesse ?
  • déplaire à l'autre ?
  • demander de l'aide ?

Chez EHO, au cœur des transformations actuelles, nous aimons travailler autour de ces deux axes :

1. Être clairvoyant sur ses vulnérabilités : un EDGE puissant pour celui qui veut prendre sa juste place et embarquer ses équipes.

2. Permettre à ses collaborateurs et à soi-même de :

  • nommer ses vulnérabilités et ses besoins,
  • solliciter l'aide des autres,
  • s'entraider,
  • oser la co-responsabilité et la coopération formelles / informelles, explicites / implicites.

 Pour lire la suite, cliquez ici

 

#17 : Femmes d'exception au sein de vos équipes cliquez ici

En équipe, se fortifier grâce aux femmes d'exception et à celles en devenir ; quelques questions d'auto-coaching.

> En tant que femme, prendre sa juste place ; une vidéo (1 mn 23) DARE CHANGE.

> Témoignages :

. Clémence, 36 ans, Co-fondatrice & Dirigeante de PME, du secteur Agricole et Agroalimentaire.

. Alessandra, 35 ans, future Commissaire de police.

. Carmen, 33 ans, Responsable du contrôle de gestion et du contrôle interne, d'une Maison de Luxe française.

 

#16 : Mouvements au sein de vos équipes cliquez ici

> Des questions d'auto-coaching pour pour tenir le cap et être force d'âme, en équipes.

> Des outils de coaching : Du "ET" et non pas du "OU". La métaphore. Modification de sa trajectoire, de 3° à l'origine.

> Etre attentifs au moindre petit mouvement d'innovation relationnelle, au sein de vos équipes.

  

#15 : Side project... et plus si affinité ! cliquez ici

> Quelle pourrait être votre side project ?

A terme, pourriez-vous en faire un métier-passion ? Voire entreprendre ou intraprendre ?

> Témoignage : Michaël, Directeur de production, Serial entrepreneur

 

#14 : Challenges & Intuition cliquez ici

> Des questions d'auto-coaching pour un style de leadership singulier.

Qu'en cet automne, vous soyez fidèle à vos intuitions et aux "commandes" que vous passent ceux qui ont confiance en vous !

 

#13 : Faire des choix cliquez ici

Belle année 2020-2021 ! 

Une vidéo The paradox of choice et des questions d'auto-coaching.

 

#12 : Qualité de Présence par le Regard cliquez ici

Cadeau d'été ! Une vidéo (5 mn) qui invite à la Qualité de Présence par le Regard.

> A expérimenter. Emotions garanties !

 

#11 : Le goût du Bonheur cliquez ici

> Un livre pour l'été.

> Les bienfaits de la lecture.

> Des mercis pour cette année 2019-2020 que nous avons traversée !

 

#10 : Comment la crise nous affecte-elle ? cliquez ici

 > Covid-19 : Trauma et conséquences : Comprendre pourquoi il y a de tels épuisements / tensions / stress / explosions émotionnelles, au sein de vos Directions, vos équipes, vos familles ?

 > Des ressources pour aller plus loin.

 > Témoignage de Marie, CFO, 34 ans, mère d'un petit garçon, Suède.

 

#9 : Mindset cliquez ici

> Notre peur la plus profonde...

> Contribuer à insufler un bon état d'esprit.

> Mon témoignage : Coach certifiée PCC, par l'International Coach Federation.

 

#8 : Ingénieurs, comment rayonner en entreprise ? cliquez ici

> Webinar ALUMNI Mines et ALUMNI UniAgro.

> Témoignage de Xavier, Directeur de la Transformation, Ingénieur, ALUMNI Centrale.

 

#7 : Multi-potentiels cliquez ici

 > Pourquoi certains d'entre nous n'ont-ils pas de vocationVidéo TED (12 mn)

 > Qu'est-ce qu'il y a d'unique dans le Coaching holistique de Trentenaires EHO ?

 > Témoignage d'Anne-Laure, 31 ans, fiancée, Responsable communication au sein d'une start-up (levée de fonds de 13,5 millions d'euros, juin 2020) qui lutte contre les déchets plastiques, Management direct de 7 personnes.

  

#6 : Silence en soi cliquez ici

Le silence s'invite dans nos vies pour révéler ce que nous sommes et faisons. Il donne de la puissance à tout le reste. (...) Des Dirigeants nous disent que le silence est nécessaire et efficace pour prendre de justes décisions. (...)

Découvrez quelques questions d'auto-coaching pour gagner de la puissance et du rayonnement, grâce au silence. cliquez ici

 

#5 : Traverser cliquez ici

> Accueillez l'ad-venir : pour vous-même, vos proches et vos équipes.

> Envisagez la réconciliation au sein de vos équipes.

> Activez vos ressources : la cohérence cardiaque.

> Témoignage d'Aliénor.

 

#4 : Faire face cliquez ici

> Podcast : Des pistes et des tips très concrets pour faire face à la situation inédite, au niveau professionnel et personnel. [ Téléchargeable jusqu'au 11 mai. Puis, sur demande, envoyé par mail. ]

> Réussir vos Zooms.

 

#3 : Avancer malgré tout... cliquez ici

> Transformer l'ennui & oser déployer ses projets

Pour entrer dans la démarche : 18 questions de coaching. Fiche à télécharger gratuitement : cliquez ici

> Management sur le front : Dépasser sa colère 

 

#2 : Ma juste place, en situation de crise cliquez ici

> Le leadership du serviteur

> Management en télé-travail : Co-créer chaque relation, en contexte de crise

 

#1 : Oser être fidèle à soi-même & rayonner au coeur de ses missions cliquez ici

> Des questions d'auto-coaching

> Des ressources pour être fidèle à soi-même

> Une vidéo-conférence pour rayonner

 

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