Coaching des équipes, intelligence collective, facilitation et médiation

TeamÉHO • Créons une dynamique d’équipe

Nous améliorons la dynamique relationnelle et l’efficience au sein des équipes grâce à une approche nord-américaine du Coaching Systémique des Organisations et des Relations. Egalement, le MBTI pour les équipes demeure une belle occasion pour les équipes de monter en compétences business, comportementales et relationnelles et d’atteindre rapidement des objectifs SMART*.

*SPECIFIQUES, précis. MESURABLES, quantifiables. AMBITIEUX, requiert un effort tout en restant réalisable. REALISTES, en phase avec la stratégie de l'entreprise. TEMPORELS, limités dans le temps.

  • Améliorer la cohésion.
  • Cesser les réunionites et expérimenter de nouvelles méthodes de travail en Intelligence collective.
  • Faire monter en efficacité relationnelle l’ensemble des acteurs.
  • Identifier le potentiel de chacun des acteurs d’un programme ou d’un projet.
  • Accompagner la fusion de deux entités.
  • Désamorcer une tension latente ou un conflit.
  • Fixer des objectifs SMART.

 

Comment découvrir les effets de votre accompagnement collectif ? bg-ul 

→ Témoignage de N. Responsable de territoire (150 interlocuteurs directs). Coaching en équipe de Responsables : montée en compétences management sur site et à distance.

« Je pense que ce coaching d’équipe a été une vrai respiration pour nous toutes. Pour ma part j'ai apprécié l'intelligence du questionnement, la démarche s'appuyant sur la personnalité et les envies de chacun, la complémentarité et la composition avec l'autre, la part du jeu, le travail mené autour de ce que je pourrai (peut-être un peu maladroitement) appeler une gymnastique entre l'esprit et l'altérité. »

 

→ Témoignage de Garrett, Chief Operating Officer

« I have worked with Chrysoline and she is the perfect balance between dedication, attention and professionalism. She is very skilled in coaching teams and individuals, far from an unpersonnal perspective, but with a light touch and a real sense of support which make the relationship extremely valuable. »

 

→ Témoignage de Fatima, 34 ans, Compliance Analyst 

« Le coaching collectif de type MBTI est particulièrement riche et éclairant. Grâce à son sens de l'écoute, sa créativité, ses exemples concrets et sa capacité à faire travailler les participants en équipe, Chrysoline a permis d'identifier et de faire ressortir les forces et les points de progression de chacun pour mieux se connaître et apprécier sa valeur ajoutée à une équipe. D'après mon expérience, je recommande vivement ce séminaire. »

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