Coaching Multi-potentiels & Surdoués 

« Les surdoués doivent apprendre à être eux-mêmes en se sachant différents. Et dans une économie centrée sur l'innovation, les entreprises ont tout à gagner en conjuguant les différences. »

Vous vous posez la question ? Vous venez de passer la WAIS ? Vous souhaiteriez pouvoir échanger sur ce sujet et envisager votre carrière et votre vie plus sereinement ? Découvrez notre approche singulière des Hauts Potentiels* (HP). Elle s’appuie sur des méthodes innovantes, créatives et constructives. Nous nous appuyons sur un réseau d’experts de confiance.

D’ici là, nous vous proposons de regarder ce TED : Pourquoi certains d'entre nous n'ont pas de vocations ?

Nous souhaitons vous dire que oui, un HP révèle un QI généralement supérieur à (125 ou) 130 sur l'échelle de Weschler. Et surtout que oui, de nombreuses études nous ont montré qu’il a une intelligence qualitativement différente, à prendre en compte de manière singulière et adaptée pour pleinement déployer ses potentiels.

Nous observons que le HP a une pensée, une perception et une vie émotionnelle singuliers. Et notamment :

  • une pensée "en arborescence".
  • une hyper perception des 5 sens.
  • une hypersensibilité, hyperréactivité et empathie :
    • les neurosciences constatent des différences : activation cérébrale intense, vitesse de transmission rapide par le biais de réseaux de neurones qui se déploient dans toutes les aires du cerveau et une grande utilisation du cerveau droit.
  • une extrême intelligence qui côtoie parfois une vulnérabilité, un sentiment d'imposture, un faux-self, une éco-anxiété, etc.

 

Lors d'un coaching, S. a pu dire : « Être surdoué, ce n'est pas être plus intelligent que les autres, mais fonctionner avec une intelligence différente. Accueillir ma singularité et composer, jouer, me déployer avec et grâce à elle est très apaisant et, j'ose le dire, passionnant ! Je préfère maintenant de loin l'expression "Multi-potentiels" qui dit tellement plus ce que je suis devenu. »

 

* Mots communément employés : surdoué, HP, HPI, précoce, APIE, HN, zèbre.

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