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EHO & Cie

 

Chrysoline Brabant EHO coaching team executive
Chrysoline Brabant
Fondatrice

En tant qu’Executive coach, je guide les dirigeants et les jeunes futurs dirigeants (de 27 ans à 77 ans) de sorte à ce qu’ils soient alignés et puissent faire preuve d’autorité* auprès des personnes qu’ils entrainent avec eux. J’interviens principalement au cœur des organisations en transition et des projets innovants, durables et/ou solidaires, par du coaching individuel, en groupe, en équipe, d'organisation. J’ai créé un Parcours Dirigeants. (* du latin augere : faire grandir)

Issue d’une famille du Nord de la France, je baigne dans l’entrepreneuriat et le monde industriel, dès mon plus jeune âge. Au cours de mes études, je suis nourrie par une formation en école de commerce et en Chaire de Management des Mutuelles, Coopératives et Associations. Dès le début de ma carrière, je mène des missions engagées sur la transformation des organisations et de la société : missions pour le Bureau International du Travail sur le Commerce équitable, Journée pour les personnes autistes via la Fondation Orange, etc. Passionnée par l’humain, la personne et son éco-système, je me forme à la psychologie et au coaching tout en menant des missions d’accompagnement du changement pour différentes entreprises.

Depuis 2012, je suis Executive coach indépendante. Je coache en individuel, en groupe, en équipe, ou organisation. Spontanément, j’accueille les clients de tous domaines et de tous types d’entreprises : multinationales, start-up, PME, associations et institutions. De plus en plus, j’ai la joie de coacher au cœur des transitions et des projets innovants, durables et/ou solidaires.

En tant qu’Executive coach, j’y guide les dirigeants et les jeunes futurs dirigeants de sorte à ce qu’ils soient alignés et puissent faire preuve d’autorité* auprès des personnes qu’ils entrainent avec eux.

Par exemple, je coache une équipe de 5 femmes ; chacune dirigeant un territoire où interagissent a minima 150 acteurs inter-disciplinaires et 100 enfants, en vue de réaliser de nouveaux projets culturels, innovants et solidaires, chaque année.

L’une d’entre elles écrivait : « Je pense que ce coaching d’équipe a été une vrai respiration pour nous toutes. Pour ma part j'ai apprécié l'intelligence du questionnement, la démarche s'appuyant sur la personnalité et les envies de chacun, la complémentarité et la composition avec l'autre, la part du jeu, le travail mené autour de ce que je pourrai (peut-être un peu maladroitement) appeler une gymnastique entre l'esprit et l'altérité. »

Ce qui me passionne particulièrement est le potentiel de chacun à faire émerger au cœur des relations professionnelles, extra-professionnelles et personnelles. C’est pourquoi j’ai créé un Parcours Dirigeants à destination de tous ceux qui le sont déjà ou qui souhaiteraient le devenir.

Après toutes ces années, je souhaite garder ma posture de coach externe. J’aime venir en appui des équipes, être celle qui peut tout entendre dans l’écrin de la relation confidentielle du coaching. Accueillir les ressorts de chaque vie, de chaque équipe, pour leur permettre par elles-mêmes de se façonner et, j’ose le dire, de grandir.

J’aime coacher à mains nues ; c’est-à-dire… Ecouter les problèmes, les questionnements de mes clients de leurs équipes. Les aider à les transformer en objectifs, puis actions et à trouver les moyens de les atteindre. Bien entendu, j’ai dans ma besace différentes ressources : le coaching systémique, la psychologie, le MBTI (niveaux 1 et 2), le SOSIE, la communication responsable, l’art au cœur de l’accompagnement, la Mindfulness, l’improvisation théâtrale, l’art du clown, le Design Thinking (en janvier !), etc. Et je travaille en réseau avec des confrères quand les demandes sont au-delà de mes capacités (humaines et matérielles), hors de mes champs de prédilection ou que je suis heureuse de rejoindre des équipes de consultants et de coachs pour répondre à des consultations et des appels d'offres.

Pour découvrir, les entreprises et les profils des personnes qui m’ont déjà fait confiance, je vous invite à me contacter. Je vous enverrai avec joie davantage d'informations.

Pour me suivre, je vous invite à me rejoindre sur LinkedIN (profil Chrysoline Brabant) ou Facebook (profil Chrysoline Eho).

A très bientôt !

Chrysoline BRABANT

Linkedin    video

« I have worked with Chrysoline and she is the perfect balance between dedication, attention and professionalism. She is very skilled in coaching teams and individuals, far from an unpersonnal perspective, but with a light touch and a real sense of support which make the relationship extremely valuable. »
Chief Operating Officer
 

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