Coaching de carrière : trajectoire professionnelle et développement personnel 

Trajectoire professionelle

CareerÉHO • Identifions votre potentiel et mettons-le au service de votre parcours.

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Evoluer en interne ou à l’externe ? Accélérer votre carrière ? Optimiser votre situation actuelle ? Voici des exemples d’objectifs que vous pouvez atteindre :

  • Développer vos compétences managériales.
  • Identifier votre style de leadership.
  • Réussir votre prise de poste.
  • Améliorer votre posture professionnelle.
  • Devenir cadre supérieur.
  • Apprécier votre carrière au féminin ou au masculin : atouts et singularité.
  • Susciter vos chances et envisager de réussir.
  • Atteindre les objectifs qui vous ont été fixés.
  • Découvrir votre style de prise de risque et devenir plus audacieux.

 

Coaching thématiques de développement personnel

ComÉHO • Coaching thématiques

Vous désirez pulsez votre intelligence relationnelle en améliorant votre style communicationnel et organisationnel, voici des exemples d’objectifs de coaching :

  • Améliorer votre dynamique relationnelle : intelligences émotionnelle et relationnelle.
  • Découvrir votre style de prise de risque.
  • Prendre davantage et mieux la parole en public.
  • Exercer votre plume rédactionnelle.
  • Optimiser la gestion de ses projets.
  • Gagner en affirmation de soi et assertivité.
  • Apprendre à gérer vos émotions.
  • Supporter un manager ou un collègue qui vous semble « toxique ».

 

Et concrètement ?

« Le coaching « Améliorer la dynamique relationnelle : intelligences émotionnelle et relationnelle » m'a permis de mieux me connaitre afin de me présenter aux autres et partager dans mes relations professionnelles ce que je désire partager. Cela permet une réelle optimisation de mes relations professionnelles. »
Diplômé de l’ENSAM
 
« J'ai particulièrement aimé travailler à la découverte de mon style de prise de risques à partir de questions qui renvoyaient directement à qui je suis. Car une question est une fenêtre ouverte sur le champ des possibles. Le fait de pouvoir notamment s'appuyer sur des expériences (…) permet aussi de découvrir ou redécouvrir des ressources et moteurs personnels que nous pourrions mobiliser bien plus dans le domaine professionnel. »

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