Coaching des équipes, intelligence collective, facilitation et médiation

TeamÉHO • Créons une dynamique d’équipe

Nous améliorons la dynamique relationnelle et l’efficience au sein des équipes grâce à une approche nord-américaine du Coaching Systémique des Organisations et des Relations. Egalement, le MBTI pour les équipes demeure une belle occasion pour les équipes de monter en compétences business, comportementales et relationnelles et d’atteindre rapidement des objectifs SMART*.

*SPECIFIQUES, précis. MESURABLES, quantifiables. AMBITIEUX, requiert un effort tout en restant réalisable. REALISTES, en phase avec la stratégie de l'entreprise. TEMPORELS, limités dans le temps.

  • Améliorer la cohésion.
  • Cesser les réunionites et expérimenter de nouvelles méthodes de travail en Intelligence collective.
  • Faire monter en efficacité relationnelle l’ensemble des acteurs.
  • Identifier le potentiel de chacun des acteurs d’un programme ou d’un projet.
  • Accompagner la fusion de deux entités.
  • Désamorcer une tension latente ou un conflit.
  • Fixer des objectifs SMART.

 

Et concrètement ?

« Le coaching collectif de type MBTI est particulièrement riche et éclairant. Grâce à son sens de l'écoute, sa créativité, ses exemples concrets et sa capacité à faire travailler les participants en équipe, Chrysoline a permis d'identifier et de faire ressortir les forces et les points de progression de chacun pour mieux se connaître et apprécier sa valeur ajoutée à une équipe. D'après mon expérience, je recommande vivement ce séminaire. »
Compliance Analyst

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