Equipes, intelligence collective, formation, facilitation et médiation
TeamÉHO • Créons une dynamique d’équipe
Nous améliorons la dynamique relationnelle et l’efficience au sein des équipes grâce à une approche nord-américaine Systémique des Organisations et des Relations. Egalement, le MBTI pour les équipes demeure une belle occasion pour les équipes de monter en compétences business, comportementales et relationnelles et d’atteindre rapidement des objectifs SMART*.
*SPECIFIQUES, précis. MESURABLES, quantifiables. AMBITIEUX, requiert un effort tout en restant réalisable. REALISTES, en phase avec la stratégie de l'entreprise. TEMPORELS, limités dans le temps.
- Améliorer la cohésion.
- Cesser les réunionites et expérimenter de nouvelles méthodes de travail en Intelligence collective.
- Faire monter en efficacité relationnelle l’ensemble des acteurs.
- Identifier le potentiel de chacun des acteurs d’un programme ou d’un projet.
- Accompagner la fusion de deux entités.
- Désamorcer une tension latente ou un conflit.
- Permettre à chacun de trouver sa juste place et développer son leadership.
- Identifier le potentiel des hommes et des femmes de vos équipes.
- Fixer des objectifs SMART.
Comment découvrir les effets de votre accompagnement collectif ? 
→ Témoignage de N. Responsable de territoire (150 interlocuteurs directs). Séminaire en équipe de Responsables : montée en compétences management sur site et à distance.
« Je pense que ce séminaire d’équipe a été une vrai respiration pour nous toutes. Pour ma part j'ai apprécié l'intelligence du questionnement, la démarche s'appuyant sur la personnalité et les envies de chacun, la complémentarité et la composition avec l'autre, la part du jeu, le travail mené autour de ce que je pourrai (peut-être un peu maladroitement) appeler une gymnastique entre l'esprit et l'altérité. »
→ Témoignage de Garrett, Chief Operating Officer
« I have worked with Chrysoline and she is the perfect balance between dedication, attention and professionalism. She is very skilled for teams and individuals, far from an unpersonnal perspective, but with a light touch and a real sense of support which make the relationship extremely valuable. »
→ Témoignage de Fatima, 34 ans, Compliance Analyst
« Le séminaire collectif de type MBTI est particulièrement riche et éclairant. Grâce à son sens de l'écoute, sa créativité, ses exemples concrets et sa capacité à faire travailler les participants en équipe, Chrysoline a permis d'identifier et de faire ressortir les forces et les points de progression de chacun pour mieux se connaître et apprécier sa valeur ajoutée à une équipe. D'après mon expérience, je recommande vivement ce séminaire. »
Comment envisager la démarche EHO pour votre équipe ?
Pour y répondre, vous pouvez d'ores et déjà :
- télécharger cette fiche d'introduction, en cliquant ici,
- répondre à 2 ou 3 questions,
- m'envoyer vos réponses à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Contact
EHO®
chrysoline.brabant(at)ehoconseil.com
+33 (0)6 07 68 70 19
Paris (Montparnasse)
Sur site & à distance
Depuis 2012, EHO® c'est :
• une communauté de + de 5 000 (futurs) dirigeants rencontrés.
• des personnes ayant bénéficié de sessions en collectif, équipe ou individuel.
• une MasterClass pour les Trentenaires qui se déploie, en entreprise : Montée en compétences stratégiques, managériales et relationnelles.
• un séminaire pour les Introvertis qui se joue à guichet fermé, depuis 2014.
• un réseau de partenaires, experts de leurs domaines, tissé au fil des années.
• une contribution singulière à la Transition environnementale, économique et sociétale.
• un livre "La force des célibataires", édité le 19 janvier 2022 et un autre livre qui cherche (encore) son éditeur.
• des acteurs du changement qui reçoivent réglièrement des newsletters avec des auto-questions et des ressources.
• et tant d'autres projets enthousiasmants que nous co-créons ensemble !
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A très bientôt,
Chrysoline BRABANT